San Joaquín, 5 de Septiembre de 2024.- Un reciente estudio llevado a cabo por la Universidad de Harvard, recogido por el Washington Post, ha revelado cuáles son los empleos que generan menos felicidad en las personas, basándose en factores como el estrés, los horarios laborales, los sueldos y las oportunidades de crecimiento.
El análisis incluyó los testimonios de más de 700 personas en Estados Unidos, quienes detallaron sus experiencias en una variedad de trabajos pertenecientes a diferentes rubros.
El informe identificó que los trabajadores más infelices eran aquellos que ocupaban empleos con características de soledad y altos niveles de estrés. Estos factores, junto con la falta de oportunidades de desarrollo personal y profesional, fueron determinantes para la baja satisfacción que reportaron los empleados en los trabajos incluidos en la lista.
Harvard: los empleos que generan menor felicidad
Uno de los empleos señalados fue el de técnico de farmacia, donde, según el informe, los bajos niveles de felicidad se deben a la falta de oportunidades de crecimiento en este campo. Asimismo, la carrera de ingeniero de proyectos también fue mencionada debido a que su práctica real tiene poca relación con la ingeniería y está sobrecargada de burocracia, lo que genera frustración en quienes la ejercen.
Otro de los trabajos que destaca en la lista es el de profesor, un empleo considerado como uno de los más importantes en la sociedad, pero que presenta una combinación de bajos salarios y una alta presión diaria, lo que conlleva a una baja satisfacción laboral.
En la misma línea, los asistentes administrativos reportaron altos niveles de estrés y salarios que no compensan las responsabilidades asumidas en el día a día. Asimismo, los cajeros, que deben lidiar con salarios bajos y largas jornadas laborales, mencionaron la constante presión por mantener una buena actitud ante los clientes.
El puesto de director general también fue incluido en la lista debido a los horarios desgastantes y a la falta de un ambiente laboral acogedor. A pesar de que este empleo conlleva una gran responsabilidad y suele estar asociado con buenos ingresos, los largos días de trabajo y la presión constante son factores que afectan la satisfacción personal de quienes ocupan estas posiciones.
Otros empleos que generan insatisfacción
El análisis incluyó también profesiones en crecimiento, como el analista de datos, un puesto que, aunque está muy demandado, resulta ser muy solitario y repetitivo, lo que provoca altos niveles de insatisfacción en quienes se dedican a esta tarea.
Por otro lado, los empleados del área de servicio al cliente mencionaron que su baja felicidad se debe, en gran medida, al contacto frecuente con clientes problemáticos, lo que, sumado a la falta de oportunidades de ascenso, genera una mayor frustración entre los trabajadores de este sector.
Otro empleo que aparece en la lista es el de vendedor minorista, una función que está vinculada a bajos sueldos y un estrés constante por cumplir metas de venta. Asimismo, el puesto de gerente de cuentas de ventas fue identificado como uno de los más estresantes debido a las altas exigencias que se imponen a quienes lo ocupan, sin que los salarios reflejen adecuadamente la responsabilidad que conlleva.
El estudio de Harvard destaca la importancia de considerar no solo el salario, sino también otros factores como el estrés, la carga de trabajo y las oportunidades de crecimiento al evaluar la felicidad y satisfacción laboral. Las profesiones señaladas en el informe reflejan cómo, a pesar de las diferencias en las funciones y responsabilidades, hay factores comunes que afectan negativamente el bienestar de los trabajadores en diversos sectores.
TE PUEDE INTERESAR
Un informe revela el caos en las listas de espera del Hospital Barros Luco https://t.co/4eDzSVyc0M a través de @radiosanjoaquin
— Radio San Joaquín (@radiosanjoaquin) September 5, 2024
